Fileca » سایر گرایش های مدیریت » تحقیق مصاحبه استخدامي و گزينش نيروي انساني
دانلود تحقیق با موضوع مصاحبه استخدامي و گزينش نيروي انساني،
در قالب word و در 15 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
اين مقاله روش مصاحبه استخدامي را شرح ميدهد. هدف از مصاحبه استخدامي، اقدامات قبل از مصاحبه، اقدامات در طول مدت مصاحبه، نحوه مصاحبه، مصاحبه از پيش طراحي شده، مصاحبه باز، مصاحبه تركيبي، مصاحبه بصورت ميزگرد يا گروهي، مصاحبه تنش، ارزيابي داوطلب و ارزيابي مصاحبه از جمله مباحث اين مقاله هستند.
1- مقدمه
اغلب مديران با گزينش افراد نامناسب براي تصدي موقعيتهاي شغلي، روبرو بودهاند. اين انتخاب نادرست باعث ميگردد تا اولاً زمان و انرژي سازمان در طول فرآيند استخدام و آموزش هدر رود، ثانياً سرمايهگذاريهاي مستقيم و غير مستقيم بعدي بر روي مستخدم جديد همگي بر باد داده شوند. بهترين راه براي پرهيز از اين اشتباه انتخاب افراد مناسب و بالطبع انجام يك مصاحبه هدفدار و از قبل طراحي شده است. جهت دستيابي به اين منظور، بايد فهرستي از نيازهاي شغلي و ويژگيهاي جايگاه سازماني را به ترتيب اولويت طبقهبندي كرد و با در نظر داشتن روشهاي مصاحبه، افراد مناسبي را انتخاب كرد.
2- هدف از مصاحبه استخدامي
هدف از انجام مصاحبه استخدامي، سنجش داوطلب براي تصدي شغل و جايگاه سازماني موردنظر و تناسب مصاحبهشونده با شرايط تعريف شده براي تصدي آن شغل و جايگاه سازماني است. بطور خلاصه مصاحبهكننده اطلاعاتي را از مصاحبهشونده كسب و اطلاعاتي در رابطه با سازمان، شغل و جايگاه سازماني به داوطلب استخدام ارائه ميدهد.
3- اقدامات قبل از مصاحبه
قبل از انجام مصاحبه، مصاحبهكننده بايد از تعداد مصاحبهشوندگان، شرح شغل موردنياز، نيازهاي جايگاه سازماني مورد بحث، زمان كل مصاحبه، اسامي (احتمالاً) ساير مصاحبهكنندگان، مداركي كه احتمالاً مصاحبهشوندگان بايد همراه داشته باشند، زمان شروع هريك از مصاحبهها و چك ليست سئوالات عمومي و اختصاصي كه از مصاحبهشونده پرسيده خواهد شد را تهيه كرده و همراه داشته باشد. همچنين پرسشنامه استخدامي متقاضي (فرم متداول و معمولي که جهت کسب اطلاعات اوليه متقاضيان در اغلب سازمانها وجود دارد) را کاملا مطالعه و حتي الامکان مواردي را بخاطر سپرده باشد...
دانلود فایل”تحقیق مصاحبه استخدامي و گزينش نيروي انساني”
مطالب مرتبط:
- چه پرسشهايي بايد در هنگام انجام مصاحبه بپرسيم؟ چكيدهاين مقاله به موضوع پرسشهاي هنگام مصاحبه ميپردازد. فهرست پرسشهاي مصاحبه، انواع مصاحبه، پرسشهاي مربوطه از مراجع تأييد داوطلب و مثالي از يك مصاحبه مطالب اين مقاله را تشكيل ميدهد.منبع : Gatto, R.P. 2000. The smart manager's F.A.Q. guide: a…
- تحقیق جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمان ها دانلود تحقیق با موضوع جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمان ها،در قالب word و در 40 صفحه، قابل ویرایش، شامل:مقدمهفلوچارت فرآیند استخدامویژگی های یک آزمون استانداردهدف از مصاحبه استخدامیاقدامات قبل از مصاحبه استخدامیاقدامات در طول مدت مصاحبه استخدامینحوه…
- چه پرسشهايي بايد در هنگام انجام مصاحبه بپرسيم دانلود تحقیق با موضوع چه پرسشهايي بايد در هنگام انجام مصاحبه بپرسيم،در قالب word و در 13 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:چه پرسشهايي بايد در هنگام انجام مصاحبه بپرسيمانجام مصاحبه عبارتست از هنر پرسيدن پرسشهاي درست و به دقت…
- تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني دانلود تحقیق با موضوع مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني،در قالب word و در 13 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:چكيدهدر اين مقاله جمعآوري اطلاعات پرسنلي از داوطلبان استخدام از بعد ميزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداري، روزآمدسازي و پردازش…